Ein fiktiver Finanzdienstleister erhält Besuch von Staatsanwaltschaft und Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin). Ein Abteilungsleiter soll über Jahre hinweg vertrauliche Unternehmensdaten genutzt haben, um Insiderhandel zu betreiben. Aufsichtsrat und Vorstand sind schockiert über die Vorwürfe und beauftragen eine renommierte Arbeitsrechts-Boutique. So beginnt unser Planspiel.
Wie lässt sich der Sachverhalt ermitteln? Welche Organe sind für was verantwortlich? Ab wann ist eine außerordentliche oder ordentliche Kündigung denkbar? Oder ist selbst hier noch Raum für Vergleichsgespräche? Wie ist bis dahin vorzugehen? Wie ist der Betriebsrat einzubinden? Welche Haftungsrisiken bestehen für das Unternehmen?
Die Beteiligten schlüpfen für das Planspiel unter anderem in die Rolle von Aufsichtsrat, Vorstand, Abteilungsleiter, Betriebsrat, Arbeitsrechtskanzleien und Arbeitsgericht.
Das Seminar ist in zwei Varianten entweder auf vier Stunden oder auf acht Stunden konzipiert (bis zum Abschluss eines Ermittlungsverfahrens oder bis einschließlich einer Hauptverhandlung). Eine Verlängerung ist mit zusätzlichen Stationen für ein Wochenendseminar möglich.
Je Gruppe ist eine Teilnehmerzahl von maximal 15 Personen je Person aus dem Referententeam ideal. Nach Absprache bieten wir das Seminar auch für mehr Personen an.
Bei Bedarf stellen wir für dieses Seminar gerne Fortbildungsbescheinigungen für Fachanwältinnen und Fachanwälte im Arbeitsrecht gem. § 15 FAO aus.
